Министерство экономического развития

Представители Федерального Центра Компетенций прибыли с рабочим визитом в Кабардино-Балкарию

13.04.2022 в 09:50
1 просмотра
Представители Федерального Центра Компетенций прибыли с рабочим визитом в Кабардино-Балкарию

Для проведения очного отбора предприятий КБР, подавших заявку на вступление в национальный проект «Производительность труда» и знакомства с представителями ответственных за его реализацию региональных органов исполнительной власти, в республику приехали сотрудники Федерального Центра Компетенций (далее - ФЦК), учрежденного Министерством экономического развития РФ и госкорпорацией «ВЭБ.РФ» в целях повышения качества товаров и услуг и росте конкурентоспособности российской экономики путем создания культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций в регионах РФ.

Знакомство с республикой началось с визита в Минэкономразвития КБР и встречи с министром экономического развития КБР Борисом Рахаевым с участием заместителя министра Хусена Тимижева.

В рамках беседы обсуждены основные критерии очного отбора предприятий республики на вступление в нацпроект «Производительность труда», одним из которых предусмотрено обязательное посещение производственных площадок предприятия и продуктового потока, на котором планируется реализация проекта.

Кабардино-Балкарская Республика вступила в реализацию национального проекта «Производительность труда» в текущем году. Заявку на вступление в нацпроект подали три предприятия КБР: ООО «Севкаврентген-Д», ООО «ВоенТекстильПром» и ООО «Агро-Ком», которые и посетят сотрудники ФЦК для оценки соответствия критериям отбора.

Предприятиям, успешно прошедшим очный отбор, в качестве адресной поддержки по линии ФЦК будет оказана помощь в формировании системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда, обучении инструментам бережливого производства, подготовке внутренних тренеров.

Также они могут в дальнейшем претендовать на получение системных мер поддержки, включающих в себя финансовое стимулирование, создание системы подготовки кадров, преодоление административных барьеров, снижение регуляторной нагрузки, экспортную поддержку.

Читать также

< Назад к разделу
Наверх